Le Cercle de coachs

 

Le Cercle de coachs

Avec Edouard Stacke, Coach des dirigeants et des équipes de direction (www.edouardstacke.fr), nous avons fondé un Cercle de coachs qui compte une dizaine de participants.
Il s’agit d’un groupe de pairs et groupe de réflexion qui se réunit toutes les 6 à 8 semaines pour échanger sur des thématiques autour du Coaching, du développement humain et de l’entreprise.

Le format et le style

Animées par un expert et un modérateur, ces rencontres de 2 à 3h favorisent un maximum d’interactions riches. Toutes les références y sont les bienvenues sans aucune exclusive (sources, expériences, parcours), pour favoriser la diversité et l’enrichissement mutuel, dans la complémentarité des approches.

Dans un climat de simplicité et d’authenticité, d’écoute bienveillante, de respect des points de vue de chacun, la parole libre peut circuler. Le cadrage dans le temps permet la focalisation des échanges. La continuité du travail de groupe dans le temps donne l’opportunité de sortir de l’urgence, pour avoir une réflexion collective approfondie.

Les échanges se prolongent (pas toujours !) dans une synthèse écrite en collectif, diffusée sur les blogs des participants.

Les dernières rencontres :

  • 29 janvier 2014 : « Accompagner projet de vie professionnel / personnel »
  • 19 décembre 2013 : « Réalisme et écologie de l’objectif, que vouloir pour son client ? »
  • 5 septembre 2013 : « Le recadrage en coaching »
  • 8 avril 2013 : « Mécanismes de l’influence & manipulations »
  • 17 septembre 2012 – « La médiation, le conflit terreau d’une nouvelle relation »
    article : >> La médiation, du conflit à une nouvelle relation
  • 16 juin 2012 – « Dictature de l’urgence et recentrage flash »
    article ici : >> Dictature de l’urgence et recentrage flash
  • 10 mai 2012 – « Manager, un métier impossible? »
    article ici : >> Manager, un métier impossible?
  • 15 mars 2012 – « Le Mythe du coaching et ce qu’il interpelle en profondeur »

 

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