Coach certifiée et accréditée Praticien Senior par l’EMCC, j’accompagne depuis 2010 managers, cadres et dirigeants d’entreprises à faire mieux au lieu de faire plus, et à trouver des solutions par eux-mêmes pour plus d’efficience au quotidien. Mon approche est centrée sur les interactions entre les personnes, avec une vision systémique (prise en compte de l’ensemble du système).
Coaching de managers
Managers de proximité, managers de managers, soyez accompagnés à améliorer votre posture managériale, votre intelligence de situation (capacité à comprendre les contextes et les personnes pour agir de manière productive et bénéfique), vos compétences émotionnelles et relationnelles.
Coaching de Manager :
- Durée moyenne : 14h de coaching
- Entretiens en face à face ou web-conférence (Skype…)
- suivi par email / téléphone
Pour managers face à leurs défis :
- Prise de poste ou élargissement des responsabilités
- Cap à passer : rapide croissance de l’équipe après levée de fonds, réorganisation…
- Difficulté spécifique : conflit dans l’équipe, objectifs opérationnels non atteints,…
- Développement de leadership, de compétences relationnelles et intelligence émotionnelle
Pourquoi un coaching pour manager?
Les managers, « courroies de transmission » entre la direction et les équipes, ont besoin de déployer toutes leurs ressources intérieures pour réussir leur mission. Le coaching leur apporte une aide extérieure, concrète et sur-mesure.
> Le coaching de manager, bénéfices et mise en oeuvre
> En savoir plus : kolibricoaching.fr
Coaching pour dirigeants de PME
Dirigeants de PME, je vous accompagne dans vos enjeux stratégiques ou opérationnels. Vous fixez votre objectif de coaching assorti d’indicateurs, je vous accompagne dans sa réalisation.
Découvrez l’offre de services sur Kolibricoaching.fr
Pourquoi un coaching pour dirigeant ?
La solitude paradoxale – car très sollicitée – des chefs d’entreprise gagne à être accompagnée quelques temps par un coach. Voir l’accompagnement du dirigeant.
