Le coaching du dirigeant

Imaginez un temps rien que pour vous.
Sans appels ni sollicitations extérieures,
un espace de calme où vous êtes amené(e) à prendre de la hauteur.
Vous trouvez un lieu pour exprimer vos questions, vous doutes, et chercher des réponses accompagné par un coach neutre et bienveillant. Au fil de l’échange, la situation vous apparaît sous un jour nouveau, et des solutions inédites émergent…

Bienvenue dans Votre coaching !

Depuis 2010, j’accompagne les dirigeants et cadres dirigeants dans leurs objectifs de pilotage et de transformation d’entreprise : forte croissance, évolution de métier, adaptation à de nouveaux enjeux. Et aussi, dans leurs enjeux plus personnels : posture, évolution de mon rôle, perte de sens, questions de légitimité, surcharge de travail…

La solitude paradoxale – car très sollicitée – des chefs gagne souvent beaucoup à être accompagnée quelques temps par un coach. Qu’il s’agisse d’un objectif ponctuel (« trouver une solution à mon conflit avec mon associé ») ou d’un accompagnement régulier sous forme de points d’étape, le coaching de dirigeant permet de :

"Il n'y a point de vent favorable pour celui qui ne sait pas vers quel port il va". SénèqueClarifier sa vision et choisir le bon cap
Définir une stratégie de navigation optimale
Border les bonnes voiles au bon moment
Rester focus sur le cap
Apprendre, enfin, à jouer avec les vents changeants ou contraires…

A travers votre coaching vous apprenez à faire du changement un allié !
Voilier en mer

Exemples d’objectifs en coaching de dirigeant :

  • Développer mon leadership pour être mieux suivi par mes équipes
  • Asseoir ma légitimité et trouver la juste posture de dirigeant
  • Clarifier des objectifs, une vision et les communiquer
  • Améliorer ma communication pour convaincre mes partenaires et investisseurs
  • Définir ma stratégie pour mieux orienter la transformation de mon entreprise

> Offre de services

Quelques articles dédiés aux dirigeants :

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