En coaching nous utilisons de nombreux outils. L’un d’eux s’appelle les « niveaux logiques », créé par Robert Dilts. Il s’agit de mettre en perspective les différents niveaux auxquels se joue un problème, ou un objectif. Est-ce que c’est au niveau du comportement que j’adopte ? Ou de ce que je crois vrai, de mes perceptions ? Ou encore de mon identité ?
Les 6 niveaux sont dans l’ordre, de haut en bas :
- La mission
- L’identité
- Les croyances et valeurs
- Les capacités
- Le comportement
- L’environnement
L’idée sous-jacente, c’est qu’on ne peut résoudre un problème au niveau où il a été créé.
Sur ce sujet, voici un article auquel j’ai contribué dans le magazine n’GO (coopération au développement et relations humaines) par Renaud Deworst. Bonne lecture !
Mon autre article sur le sujet, sur ce blog :
> Niveaux logiques de la conscience : de l’action au sens
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1 Commentaire
Bonjour Karine, Merci de rappeler au combien cet outil est puissant et démontre en quoi nous restons dans positions qui empêchent notre plein potentiel de s’exprimer. A bientôt, Fatiha