Karine Aubry, coach professionnelle à Paris
Accréditée Coach Praticien Senior par l’EMCC – Association Européenne de Coaching
Coach certifiée par l’Ecole Française de Coaching, et Coach systémique et stratégique par Virages, Paris.
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>> Mon cabinet Kolibri Coaching, c’est par ici
J’accompagne cadres, dirigeants et managers à (re)trouver leur équilibre et mieux réussir tout en cultivant leurs compétences relationnelles, leur leadership, leur posture…
Le coaching est mon second métier depuis 2010, après 16 ans d’expérience en conseil, management de projets & équipes dans l’IT, communication et marketing.
J’accompagne avec une approche systémique : je m’intéresse aux interactions entre les personnes (et des personnes avec elles-mêmes), en tenant compte de l’ensemble du système qui les entourent. Convaincue que le modèle systémique de Palo Alto aide à débloquer bien des situations, je l’utilise souvent dans mes accompagnements, tout en intégrant d’autres approches et outils. J’accompagne aussi bien à résoudre des problématiques professionnelles qu’à construire les étapes vers un objectif.
L’auteure
J’anime ce blog depuis douze ans maintenant, j’y propose des pistes et éclairages pour bien des situations où nous cherchons les réponses : difficulté relationnelle, prise de poste délicate, doutes ou questions sur sa légitimité, frustrations, envie d’améliorer sa communication, sa posture, … et bien d’autres thématiques encore.
A ce jour, j’ai publié deux ouvrages et travaille à un troisième.
Trop bon élève au travail ? Attention danger ! Savoir échapper aux pièges de la suradaptation professionnelle, paru chez Inter Editions (Dunod) en janvier 2021. Un livre pour tous ceux qui s’investissent avec coeur au travail, dans le respect des attentes de l’organisation, mais ont l’impression que ça ne paye pas toujours !
Essaye encore ! Déjouer les pièges relationnels au travail – co-écrit avec Estelle Boutan également coach en entreprise, Enrick B. Editions, 2017 – 2e édition février 2020
Et je participe à des groupes de recherche entre pairs, sur le coaching et le management.
Ma vision de l’accompagnement
Je vis le coaching comme un métier à mi-chemin entre Socrate et Sherlock Holmes : aider à clarifier la pensée, « accoucher les esprits », et mener l’enquête avec toute la perspicacité nécessaire pour guider jusqu’à la (ré)solution. C’est un jeu de patience et de timing, de réflexion et d’action.
Pourquoi le colibri ? Parce que l’agile oiseau m’est apparu lors d’un voyage dans le Dakota du Nord en 2010, et m’a inspirée ce blog. Quelques temps plus tard, en 2011, je découvrais le mouvement de Pierre Rabhi, les Colibris, dont les valeurs faisaient alors écho à mon propre engagement pour un modèle de société plus durable, tant pour l’homme que pour son environnement. Aujourd’hui ces valeurs continuent de m’animer dans ma vie personnelle et dans mon métier. Et je m’interroge souvent sur ma contribution au monde et à la société.
