Motivation : résultats de l’enquête 2014

Comment motiver ses collaborateurs ? Le Cercle pour la Motivation, dont je fais partie, a mené au second trimestre 2014 une enquête sur les facteurs de motivation au travail. L’enquête a porté sur un échantillon représentatif de 110 personnes dans les entreprises françaises.

En voici les résultats. Ils confirment l’importance de plusieurs facteurs pour motiver :

• le sens de la mission,
• la qualité de relations avec l’environnement de travail direct (collègues, managers)
• la reconnaissance, qui joue un rôle déterminant

Découvrir la synthèse de l’enquête 2014 sur la Motivation au travail.

NB : toute mention ou utilisation des éléments de cette étude devra obligatoirement faire mention de son origine de la manière suivante :

Étude 2014 « diagnostic de la motivation dans les entreprises françaises » réalisée par le Cercle pour la Motivation.

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